保持戰略定力 全面深化改革 中工國際召開2023年度工作會

　　1月9日

　　中工國際召開2023年度工作會。國機集團第一監督辦公室主任周亞民，外部董事張格領，國機工程集團黨委書記、董事長、中工國際黨委書記、董事長王博，中工國際總經理、黨委副書記兼中國中元黨委書記、董事長李海欣，北起院黨委書記、董事長唐超參加會議。會議由中工國際黨委委員、中國中元總經理、黨委副書記張同億主持。

　　會議全面總結公司2022年工作開展情況，安排部署2023年重點任務，動員全系統廣大干部職工保持戰略定力，全面深化改革，推進公司高質量發展邁上新臺階!

　　李海欣

　　會上，李海欣作題為《奮楫篤行穩增長 砥礪深耕強能力 以新氣象新作為推動公司高質量發展取得新成效》的工作報告。報告指出，2022年，面對外部環境的困難和挑戰，公司堅持穩字當頭，穩中求進工作總基調，全面貫徹落實國機集團和工程集團各項部署，堅決推進“十四五”戰略落地，全方位開展能力建設，主要業績指標逆勢增長，市場布局顯著優化，科技創新成果豐碩，全系統“二次創業”改革成效凸顯。

　　對做好2023年經營管理工作，李海欣表示，要深入貫徹集團工作部署，把握高質量發展主線，著力推進六個方面的重點工作：

　　一是

　　要聚焦全年目標任務，確保生產經營穩健發展；

　　二是

　　要大力開拓兩個市場，拓展增收增效空間；

　　三是

　　要加速轉型升級，夯實高質量發展根基；

　　四是

　　要堅持科技驅動，著力激發創新效能；

　　五是

　　要縱深推進改革，持續提升精益化管理水平；

　　六是

　　要堅守合規底線，完善風險防控機制。

　　　王博

　　作題為《中流擊浪 乘勢而上 保持戰略定力 全面深化改革 推進公司發展再創輝煌》的報告，從貫徹落實中央決策部署、扎實推進“十四五”規劃落地、決戰決勝國企改革三年行動、牢牢守住不發生重大風險底線、黨建與經營融合賦能五個方面回顧了公司2022年所取得的一系列成績。

　　王博強調

　　過去的2022年，是極不平凡的一年，國際國內環境帶來的不確定性和挑戰前所未有，成績得來尤為不易?？偨Y2020年以來的工作，中工國際之所以能夠在變局中劈波斬浪，在亂局中勇毅前行，取得逆勢增長的佳績，主要得益于：

　　一是

　　完整準確全面貫徹新發展理念，貫徹落實中央決策部署和集團部署，將黨建政治優勢轉化為企業發展優勢。

　　二是

　　“十四五”規劃的制定和長期主義發展理念提供了明確的行動指南，贏得了戰略上的主動。

　　三是

　　以價值創造和提高運營效率為導向的組織機構變革，為戰略實施提供了有效支撐。

　　四是

　　中工國際與中國中元、北起院協同融合的放大效應，為公司提供了巨大的發展動能。

　　在總結過去一年的工作得失和深入分析當前形勢的基礎上，王博強調，要正確認識和處理改革、發展、穩定的關系。發展是硬道理，發展是最大的安全，也是穩定的保障；改革是破局的關鍵，是發展的不二選擇；穩定是推進改革，實現發展的前提。

　　為貫徹落實中央經濟會議精神、落實國機集團和工程集團的部署和考核要求，完成公司全年改革發展任務，王博要求全系統干部職工，敢擔當，善作為，創造性做好以下五個方面的工作，推動公司高質量發展取得新成效。

　　一是

　　要鞏固改革成果，將改革向各級子公司縱深推進和穿透，以改革驅動發展；

　　二是

　　要順應時代之變，緊跟國家戰略，及時調整和優化市場布局；

　　三是

　　要強化科技創新引領，提升工程承包產業鏈各環節專業能力，構建高維競爭優勢；

　　四是

　　要持續強化干部隊伍建設，實施六大人才序列，努力鞏固和提升人力資本優勢；

　　五是

　　要從嚴從實抓好風險防范，牢牢守住不發生重大風險的底線；

　　六是

　　要貫徹黨的二十大精神，持續推進黨建與經營深度融合。

　　王博代表公司領導班子宣布2023年為中工國際全系統的“深化改革主題年”。

　　會議舉行了中工國際企業文化發布儀式

　　以先進文化涵養干事創業精神、激發干事創業熱情、凝聚干事創業合力，打造文化“軟實力”，助力構建公司核心競爭力，引領全體員工秉承“創造中國工程價值 建設人類美好生活”的使命，以堅定的文化自信、深厚的家國情懷踐行“價值導向 創新驅動 責任擔當 追求卓越”企業核心價值觀，向著成為“具有國際競爭力?科工貿一體化?投建營全價值鏈的卓越工程引領者”接續奮斗！

　　　會議表彰

　　會議宣布了2022年在公司改革發展、經營管理等方面做出重要貢獻的先進集體和先進個人，并頒發了公司先進表彰獎項。會議號召大家以先進為榜樣，為公司“二次創業”和高質量發展貢獻力量！

　　路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。站在2023年的新起點，我們以新氣象新作為積極主動迎接機遇和挑戰，為公司的高質量發展不懈努力！